為貫徹落實縣委、縣政府建設(shè)教育強縣戰(zhàn)略方針，提高我縣的基礎(chǔ)教育教學(xué)質(zhì)量,進一步加強教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，促進農(nóng)村教育的健康均衡發(fā)展，根據(jù)我縣中小學(xué)部分專業(yè)教師緊缺的現(xiàn)狀，為完成2019年全部消除全縣大班額的任務(wù)，徹底解決城區(qū)學(xué)位問題�，F(xiàn)根據(jù)我縣實際情況,特制定本方案。

　　一、招聘原則和程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的三公開制度;按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、試教(說課)、體檢、考察、聘用的程序進行。

　　二、招聘對象和報考條件

　　(一)招聘對象

　　2019年招聘面向社會，符合招聘崗位條件的人員均可報名。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　3、適應(yīng)崗位需要的身體條件;

　　4、年齡在18周歲以上和各具體崗位要求的年齡范圍之內(nèi);

　　5、符合崗位要求的其他條件(詳見《東安縣2019年各類教師招聘崗位一覽表》)。

　　(三)下列人員不得報考

　　縣內(nèi)學(xué)校在編教師(含特崗教師)不得報考;

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的工作人員;以及有法律規(guī)定不得錄用為工作人員的其他情形的人員，均不得報名。

　　報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。

　　三、招聘數(shù)目和辦法

　　(一)人才引進(60人，具體崗位見附件1)

　　1.招聘條件

　　享受人才引進優(yōu)惠政策：

　　第一類：具有全日制博士學(xué)歷學(xué)位或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的正高職稱專業(yè)技術(shù)人才。

　　第二類：具有全日制碩士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才。

　　第三類：“雙一流”大學(xué)(世界一流大學(xué)、世界一流學(xué)科)范圍內(nèi)的本科學(xué)歷(“雙一流”未確定前，可放寬到原211、985高校本科學(xué)歷)一級學(xué)院畢業(yè)生(體育藝術(shù)特長生等考試入校的僅限特長專業(yè))。

　　第四類：急需緊缺或特殊專業(yè)的其他高校全日制一本院校一級學(xué)院師范類畢業(yè)生(學(xué)生入學(xué)就讀的必須是一本學(xué)校的一本專業(yè)，且所學(xué)課程平均成績達到80分以上)。

　　不享受人才引進優(yōu)惠政策：

　　第五類：全日制一本院校師范類本科畢業(yè)生，所學(xué)課程平均成績沒有達到80分的;全日制二本院校師范類本科畢業(yè)生，所學(xué)課程每科成績達到80分以上的。

　　引進人才的年齡規(guī)定：第一類人才為45周歲以下;第二類人才副高職稱40周歲以下、碩士研究生35周歲以下;第三、四類人才30周歲以下。第五類人才年齡視崗位需求而定。

　　2.招聘辦法

　　只進行面試，由縣委組織部、縣人社局牽頭，縣教育局負(fù)責(zé)組織實施，聯(lián)合縣紀(jì)委、編辦等部門組成招聘工作小組，4月份直接進行面試招聘，面試時邀請有關(guān)專業(yè)評委評分，面試合格后，根據(jù)人才引進學(xué)科崗位擇優(yōu)聘用。

　　(二)公開招聘(164人，具體崗位見附件2)

　　1.招聘條件

　　第一類：高中教師，全日制師范類本科二批、全日制本科一批畢業(yè)生及以上，有專業(yè)對口的相關(guān)學(xué)段教師資格證，本科畢業(yè)生1989年1月1日以后出生，碩士研究生1984年1月1日以后出生。

　　第二類：初中教師，全日制本科畢業(yè)生及以上，有專業(yè)對口的相關(guān)學(xué)段教師資格證，本科畢業(yè)生1989年1月1日以后出生，碩士研究生1984年1月1日以后出生。

　　第三類：小學(xué)教師，全日制�？飘厴I(yè)生及以上，有專業(yè)對口的相關(guān)學(xué)段教師資格證，專科、本科畢業(yè)生1989年1月1日以后出生，碩士研究生1984年1月1日以后出生。

　　第四類：幼兒園教師，學(xué)前教育專業(yè)全日制中專及以上學(xué)歷，且現(xiàn)在已取得�？萍耙陨蠈W(xué)歷,有幼兒園教師資格證，1991年1月1日以后出生。

　　2.招聘辦法

　　由縣人社局牽頭，縣教育局負(fù)責(zé)組織實施，聯(lián)合縣紀(jì)委、縣編辦等部門組成招聘工作小組，暫定5月份組織實施。

　　(1)報名及資格審查

　　時間：暫定2019年5月

　　地點：縣人社局

　　(2)考試

　�、俟P試內(nèi)容

　　高中教師：測試相應(yīng)專業(yè)的高中內(nèi)容和部分大學(xué)內(nèi)容。

　　初中教師：測試相應(yīng)專業(yè)的初、高中內(nèi)容，其中：初中內(nèi)容占50%、高中內(nèi)容占50%。

　　小學(xué)教師：測試相應(yīng)專業(yè)的初中、小學(xué)內(nèi)容，其中：初中內(nèi)容占50%、小學(xué)內(nèi)容占50%。

　　特殊學(xué)校教師：《特殊教育概論》、《特殊兒童心理學(xué)》等內(nèi)容。

　　幼兒教師：測試幼兒教育相關(guān)內(nèi)容。

　�、诿嬖�

　　筆試成績公示后(在東安政府網(wǎng)公示)，各科目根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1∶2的比例確定面試人員。

　　面試方式：音樂和體育專業(yè)的面試為才藝展示和說課，其中才藝展示的分值為60分，說課分值為40分，音樂的才藝展示為唱歌加專長展示，體育的才藝展示為自選專長展示;幼兒教育專業(yè)面試為技能測試即講一個小故事、唱一首歌外加特長展示;其他專業(yè)的面試為說課(所報考專業(yè)的某一個年級課本內(nèi)容，時間不超過15分鐘)。

　�、劭偝煽冇嬎悖嚎偝煽冇嬎惴椒�為：筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　(三)特崗教師招聘(100人，具體崗位見附件3)

　　由省特崗辦組織負(fù)責(zé)。

　　四、咨詢電話

　　0746-4211815 13789223168

　　五、其他事項

　　最終2019年東安縣教育系統(tǒng)教師招聘崗位和招考條件等事項以招聘公告為準(zhǔn)。

　　原標(biāo)題：東安縣教育系統(tǒng)2019年教師招聘招考

　　附件下載：

　　附件1：2019年東安縣人才引進教師崗位表.xls

　　附件2：2019年東安縣公開招聘教師崗位表.xls

　　附件3：2019年東安縣特崗教師招聘崗位表.xls

　　附件4：東安教師招聘宣傳手冊.doc