為加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化城鄉(xiāng)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)規(guī)定和關(guān)于印發(fā)《衡陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師實(shí)施辦法（試行）》和《衡陽(yáng)市鄉(xiāng)村教師補(bǔ)充實(shí)施辦法（試行）》的通知（衡教發(fā)〔2019〕13號(hào)）等文件精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師30名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保教師招聘工作的順利進(jìn)行，經(jīng)政府常務(wù)會(huì)研究決定，成立石鼓區(qū)2019年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，所有招聘工作在石鼓區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，辦公室設(shè)石鼓區(qū)教育局。

　　二、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)

　　招聘小學(xué)骨干教師20名、幼兒園執(zhí)行園長(zhǎng)1名、幼兒園教師9名，共30名。所有招聘崗位均為專技崗位。具體招聘崗位詳見(jiàn)《2019年石鼓區(qū)公開(kāi)招聘教師招聘計(jì)劃與崗位表》（附件一）。

　　三、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　四、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1. 熱愛(ài)黨，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，品行良好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件。

　　2. 年齡要求：報(bào)考小學(xué)骨干教師和幼兒園執(zhí)行園長(zhǎng)崗位的在崗教師年齡要求在40歲以下（1979年1月1日以后出生），全國(guó)特級(jí)教師和全國(guó)優(yōu)秀教師年齡放寬至45歲(1974年1月1日后出生)；報(bào)考小學(xué)骨干教師的應(yīng)往屆師范院校畢業(yè)生年齡要求：具有全日制本科學(xué)歷者，年齡須在25歲以下（1994年1月1日以后出生），具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位者，年齡放寬到30歲以下（1989年1月1日以后出生）；報(bào)考幼兒園教師要求在28歲以下（1991年1月1日后出生）。

　　3. 報(bào)考小學(xué)骨干教師的在崗教師須具有2年以上工作經(jīng)歷；報(bào)考幼兒園執(zhí)行園長(zhǎng)須具有2年以上幼兒園園長(zhǎng)或副園長(zhǎng)工作經(jīng)歷。

　　4．符合崗位要求的其它條件。

　　（二）必備條件

　　報(bào)考小學(xué)骨干教師和幼兒園執(zhí)行園長(zhǎng)的應(yīng)聘者不僅要符合報(bào)考崗位相應(yīng)的基本條件，還需具備相應(yīng)類別的必備條件之一（見(jiàn)附件二《2019年衡陽(yáng)市石鼓區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)考小學(xué)骨干教師和幼兒園執(zhí)行園長(zhǎng)的必備條件》），方可報(bào)名。

　�。ㄈ�）服從工作安排。本次聘用人員要求在用人單位工作服務(wù)年限不得低于3年。如出現(xiàn)學(xué)校撤并的情況，統(tǒng)籌安排工作崗位。

　　（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　1．因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開(kāi)除過(guò)公職或?qū)W籍的人員；

　　2．在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)；

　　3．在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分正處于影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

　　5．在道德方面存在嚴(yán)重錯(cuò)誤的；

　　6．組織或參與非法組織的；

　　7．有其它不宜擔(dān)任教師職務(wù)情形的。

　　五、招聘程序

　　按照公告、報(bào)名、資格初審、考試、體檢、資格復(fù)審、組織考察、公示、資格終審、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布信息

　　在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、石鼓區(qū)黨政門戶網(wǎng)、石鼓區(qū)教育信息網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體上發(fā)布公告（6月6日-6月17日）。

　�。ǘ�）報(bào)名

　　1．報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名；

　　2．報(bào)名時(shí)間：2019年6月18日-6月20日，每天8:30-17:30；

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：衡陽(yáng)市石鼓區(qū)政務(wù)中心（石鼓路66號(hào)石鼓區(qū)政府大院內(nèi)）；

　　4．聯(lián)系電話：0734-8177499

　　5.報(bào)名要求：

　　(1) 報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)考者的出生日期以本人有效身份證為準(zhǔn)。

　　(2) 報(bào)考人員只對(duì)崗位申報(bào)，不對(duì)招聘單位申報(bào)，且只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，錄取后按綜合成績(jī)從高到低的順序選擇招聘單位。

　　(3) 實(shí)際報(bào)考人數(shù)與每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)的比例原則上不得低于3:1。如低于3:1，經(jīng)石鼓區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報(bào)市人社局批準(zhǔn)，適當(dāng)核減崗位招聘計(jì)劃。

　　(4) 本次教師招聘收取報(bào)名費(fèi)100元/人。繳納報(bào)名費(fèi)確定報(bào)名后，非招聘計(jì)劃取消原因，不能更改報(bào)考崗位。

　　(5) 報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供3張1寸藍(lán)底證件照片、本人身份證、學(xué)歷證、教師資格證、普通話等級(jí)證、相應(yīng)榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件各1份，在崗教師還需提供原單位工作證明及同意報(bào)考材料（須單位負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)并加蓋公章）。以師范類畢業(yè)生身份招考者還須提供所在學(xué)校出具的師范類專業(yè)證明。所有榮譽(yù)稱號(hào)都要有文件作為依據(jù)。

　　(6) 應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、教師資格證等必須在2019年7月31日前取得。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，需要提供所在高校就業(yè)部門蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

　　（7）如實(shí)填寫報(bào)名信息表。嚴(yán)格按照專業(yè)要求報(bào)名，提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。個(gè)人信息與報(bào)考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注考試相關(guān)信息，提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持暢通。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　�。ㄈ�）資格審查

　　資格審查由石鼓區(qū)教育局負(fù)責(zé)。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過(guò)程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）予以處理。

　　(四)考試

　　報(bào)考小學(xué)骨干教師和幼兒園執(zhí)行園長(zhǎng)的，不進(jìn)行筆試，只進(jìn)行面試；報(bào)考幼兒園教師的，考試分筆試和面試兩個(gè)階段。

　　1.筆試

　　A、筆試時(shí)間：2019年6月22日，地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效第二代身份證，缺少證件(原件)的不得參加考試。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　B、筆試采取閉卷考試形式。

　　內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。綜合知識(shí)主要包括教育法律法規(guī)、師德修養(yǎng)，幼兒教育、衛(wèi)生、心理的基本理論等；專業(yè)知識(shí)主要是測(cè)試幼兒園課程的主要內(nèi)容和基本精神，幼兒園科學(xué)管理的基本知識(shí)及運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)合為一套試卷，滿分100分，其中綜合知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%。時(shí)量120分鐘。

　　C、成績(jī)查詢：筆試成績(jī)可登錄石鼓區(qū)黨政門戶網(wǎng)（http://www.hysgq.gov.cn/main/)查詢。考生如對(duì)成績(jī)有疑問(wèn)，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核。

　　2．面試

　　A、面試時(shí)間：6月29日，地點(diǎn)另行通知。

　　B、面試對(duì)象：

　　①小學(xué)骨干教師和幼兒園執(zhí)行園長(zhǎng)根據(jù)報(bào)名時(shí)資格初審合格者即為參加面試人員。

　　②幼兒園教師均根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位計(jì)劃1:2的比例確定參加面試人員。如入圍末位名次出現(xiàn)成績(jī)相同的，則末位同名次的考生一并參加面試。如出現(xiàn)棄權(quán)，達(dá)不到1:2比例，則按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人員。如果崗位實(shí)際面試人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，該崗位面試人員面試成績(jī)不得低于75分，如其面試成績(jī)低于75分，則不得確定為體檢對(duì)象，取消體檢入圍資格。

　　C、面試方式及內(nèi)容：

　�。�1）小學(xué)骨干教師面試為試講和面談，其中試講80分，面談20分，總分為100分。

　�。�2）幼兒園執(zhí)行園長(zhǎng)面試為評(píng)課和面談，其中評(píng)課80分，面談20分，總分100分。

　�。�3）幼兒園教師面試包括試講和專業(yè)素養(yǎng)展示，其中試講30分，專業(yè)素養(yǎng)展示70分，總分為100分。

　　試講主要考核應(yīng)聘人員的分析處理教材、把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法及手段、學(xué)法指導(dǎo)等能力。

　　面談主要考核應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。

　　評(píng)課主要考核應(yīng)聘人員對(duì)課堂教學(xué)成敗得失及其原因做中肯的分析和評(píng)價(jià)的水平，從教育理論的高度對(duì)課堂上的教育行為作出正確的解釋并進(jìn)行有效指導(dǎo)的能力。

　　專業(yè)素養(yǎng)展示主要是考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技能，具體方案將于筆試成績(jī)出來(lái)后公布。

　　3．考試綜合成績(jī)合成：

　�。�1）小學(xué)骨干教師和幼兒園園長(zhǎng)考試的面試成績(jī)即為最終成績(jī)。

　�。�2）幼兒園教師按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)四舍五入。

　　(五)體檢和考察

　　1、根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象，考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢在指定的有資質(zhì)的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，則從報(bào)考同一個(gè)崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅一次。

　　2、體檢合格者即為考察對(duì)象，招聘辦對(duì)其進(jìn)行考察，主要對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并進(jìn)行資格終審，核實(shí)考察對(duì)象提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等�？疾烊舫霈F(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，則從報(bào)考同一個(gè)崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)(由高分到低分)和體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅一次。

　�。�六)公示與聘用

　　考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員在石鼓區(qū)黨政門戶網(wǎng)（http://www.hysgq.gov.cn/main/)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，即確定為聘用人員。聘用人員分學(xué)科，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序自主選擇招聘單位，與學(xué)校簽訂聘用合同，列入全額事業(yè)編制。個(gè)人檔案必須移交石鼓區(qū)教育局。

　　六、招聘紀(jì)律

　　(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

　　(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

　　1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

　　2．在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；

　　3．其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

　　(三)實(shí)行回避制度：

　　1．報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。

　　2．區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過(guò)程中應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度。如：夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系等。

　　七、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

　　(一)此次公開(kāi)招聘的聘用人員聘用前沒(méi)有工作經(jīng)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生試用期12個(gè)月（2019年9月1日-2020年8月31日），試用期工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，單位負(fù)責(zé)交養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，從簽訂聘用合同之日起計(jì)算工齡。

　　(二)本次公開(kāi)招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為石鼓區(qū)黨政門戶網(wǎng)(http://www.hysgq.gov.cn/main/)。有關(guān)信息和工作安排以上述網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式通暢。如因通訊方式不通暢而產(chǎn)生的一切后果，由考生承擔(dān)。

　　咨詢電話：0734-8177102（區(qū)教育局）

　　監(jiān)督電話：0734-8177593(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

　　0734-8177162(區(qū)人社局)。

　　本招聘方案由石鼓區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：附件1：2019年衡陽(yáng)市石鼓區(qū)公開(kāi)招聘教師招聘計(jì)劃與崗位表.xls
附件2：報(bào)考必備條件.xls
附件3：報(bào)名表.doc
附件4：石鼓區(qū)各招聘學(xué)校簡(jiǎn)介.doc

 

　　石鼓區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年6月6日