根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（湘人社發(fā)﹝2019﹞1號(hào)）文件精神，結(jié)合我區(qū)教育發(fā)展實(shí)際，決定面向社會(huì)公開選調(diào)中小學(xué)骨干教師20名，現(xiàn)就有關(guān)選調(diào)工作公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開選調(diào)中小學(xué)骨干教師20名，其中初中教師14名、小學(xué)教師6名。具體招聘崗位詳見《岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年公開選調(diào)中小學(xué)骨干教師職位表》（附件1）。

三、招聘范圍和資格條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律；

3. 具有良好的品行和職業(yè)道德；

4. 具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查的人員；

3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4. 在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

6. 本區(qū)在編在職教師。

（三）年齡條件

要求35周歲及以下（1984年7月15日及以后出生）。符合 “學(xué)歷及資格條件”中的第“①、②、③、④”之一者，年齡要求可放寬至40歲（1979年7月15日及以后出生）。

（四）學(xué)歷及資格條件

區(qū)外在職在編教師、本科及以上學(xué)歷、從事所報(bào)崗位學(xué)科教學(xué)工作5年及以上、具備相應(yīng)層次和學(xué)科的教師資格證、中小學(xué)一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，且符合下列資格條件之一：

①特級(jí)教師、正高級(jí)教師；

②省級(jí)教育行政部門認(rèn)定名師或名師網(wǎng)絡(luò)工作室首席名師；

③入選岳陽市巴陵人才工程“巴陵名師”人選；

④岳陽市“金鶚杯”教學(xué)競(jìng)賽金獎(jiǎng)獲得者、縣區(qū)級(jí)及以上教育行政部門認(rèn)定的名師；

⑤縣區(qū)級(jí)及以上教育行政部門認(rèn)定的骨干教師、學(xué)科帶頭人；

⑥在教育行政部門（含教育科學(xué)研究院、所、室）組織的課堂教學(xué)（不含微課、說課、片段教學(xué)等）競(jìng)賽中獲得市、縣（區(qū)）級(jí)一等獎(jiǎng)或省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，且獲獎(jiǎng)學(xué)科與報(bào)考崗位相匹配。

報(bào)考語文、英語學(xué)科的考生須具有二甲及以上普通話證書。

四、選調(diào)程序

公開選調(diào)按照公告發(fā)布、組織報(bào)名、選調(diào)考試、體檢、資格審查、考察及選調(diào)結(jié)果審定、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）公告發(fā)布

選調(diào)公告通過岳陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.yueyang.gov.cn/)、岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.yykfq.gov.cn/）、湘北人才就業(yè)網(wǎng)（http://www.xbhrw.com/）面向社會(huì)公開發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。

（二）組織報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間和網(wǎng)址

報(bào)名時(shí)間：2020年7月15日-7月17日

報(bào)名網(wǎng)址：湘北人才就業(yè)網(wǎng)（http://www.xbhrw.com/）

2. 報(bào)名要求

（1）考生報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及相關(guān)職位的資格條件，根據(jù)自身實(shí)際情況慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和合法性。對(duì)違反誠信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消參考和錄用資格。

（2）采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須上傳以下資料：

①本人有效居民身份證；②畢業(yè)證；③教師資格證；④普通話證（語文、英語學(xué)科提供）；⑤專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證;⑥本方案第四條“招聘范圍和資格條件”第（四）款 “學(xué)歷及資格條件”中①至⑥項(xiàng)中任何一項(xiàng)的原件;⑦近期免冠正面電子證件照片（JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215）。

因上傳照片模糊不清或不符合要求而造成不能正常報(bào)考等情況的，由報(bào)考者本人承擔(dān)后果。

3. 準(zhǔn)考證打印

密切關(guān)注湘北人才就業(yè)網(wǎng)（http://www.xbhrw.com/），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

（三）選調(diào)考試

選調(diào)考試采取面試的方式進(jìn)行。

1. 面試前資格審查

須查驗(yàn)考生本公告第三條“招聘范圍和資格條件”第（四）款 “學(xué)歷及資格條件”中①至⑥項(xiàng)中任何一項(xiàng)的原件和復(fù)印件，以及報(bào)名表、有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等證件原件和復(fù)印件；語文、英語學(xué)科提供二甲及以上普通話證書原件和復(fù)印件。

面試前資格審查不合格的，取消面試資格。面試前資格審查資料提交時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2. 面試考生的確定

根據(jù)資格審查結(jié)果，分類別、分學(xué)科，按照面試人選與招聘崗位計(jì)劃人數(shù)3∶1的比例確定面試考生（未達(dá)到3∶1比例的學(xué)科，按實(shí)際入圍人數(shù)確定，最低不能低于2:1）。未達(dá)到相應(yīng)比例的學(xué)科，取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，在岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站等向社會(huì)發(fā)布變更公告。同時(shí)發(fā)布面試入圍人員名單、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。

3. 面試

（1）時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

（2）面試形式：采用微課和問答相結(jié)合的形式，微課時(shí)間8分鐘，問答時(shí)間5分鐘。

（3）面試分值：面試總分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知。

4. 同分優(yōu)先處理辦法

面試成績(jī)相同的，以學(xué)歷層次高者優(yōu)先；學(xué)歷層次再相同的，以專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)高者優(yōu)先；專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)又相同的，由考察結(jié)果決定。

5.  最低分?jǐn)?shù)線設(shè)置

最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其最低合格分?jǐn)?shù)線為同類別崗位實(shí)考人數(shù)總成績(jī)平均分的85%，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消考試資格。

6. 成績(jī)公布

（1）考試成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（2）面試成績(jī)于面試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)在岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站和湘北人才就業(yè)網(wǎng)等公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

7. 考試要求

（1）考生參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、有效居民身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

（2）面試時(shí)，禁止攜帶資料、教具及電子工具等進(jìn)入考場(chǎng)。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)舞弊行為的，當(dāng)場(chǎng)取消考試資格。

（四）體檢

根據(jù)面試成績(jī)按崗位從高到低排名，按招聘計(jì)劃1∶1的比例確定體檢人員名單，體檢參照考錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？忌鷳{有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

（五）資格審查

資格審查貫穿選調(diào)和聘用工作的全過程。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，取消資格，3年內(nèi)不得參加我區(qū)人事招聘考試。

（六）考察

根據(jù)體檢結(jié)果擬定考察人員名單，考察的重點(diǎn)是考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

（七）人員遞補(bǔ)

如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成崗位空缺，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

（八）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員名單，在岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站和湘北人才就業(yè)網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（九）聘用

1. 由區(qū)教育文體工作局組織擬聘人員，公開、公正、公平地按崗位從高分到低分的順序，依次自主選擇崗位（在崗位選擇中，如不服從，視為自動(dòng)放棄且3年內(nèi)不得報(bào)名參加我區(qū)教師招聘）。

2. 擬聘人員選崗后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，與學(xué)校簽訂聘用合同，由用人單位主管部門報(bào)區(qū)人事部門辦理聘用手續(xù)，確立聘用關(guān)系。試用期為6個(gè)月，期滿后，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用。此次招聘教師最低服務(wù)期為5年。

五、紀(jì)律要求

1. 本次公開選調(diào)由區(qū)2020年教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織。

2. 各有關(guān)部門和工作人員要嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，對(duì)公開招聘工作中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，將依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。

3. 認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。區(qū)2020年教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及有關(guān)工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系及其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

4. 公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高。公開招聘工作要求嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將嚴(yán)格追究責(zé)任，嚴(yán)肅進(jìn)行處理。

六、其他有關(guān)事項(xiàng)

1. 疫情防控期間，請(qǐng)考生自覺做好個(gè)人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從有關(guān)防疫工作管理。進(jìn)入考試和資格審查等現(xiàn)場(chǎng)時(shí)需佩戴口罩，服從工作人員管理，配合做好體溫測(cè)量和主動(dòng)出示綠色健康碼。

2. 公開招聘期間，請(qǐng)考生保持通訊暢通，密切關(guān)注岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站有關(guān)招聘信息。

3. 本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上可能出現(xiàn)的假冒輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：0730-8720786（區(qū)教育文體工作局人事科）

0730-8720752（區(qū)人事局）

監(jiān)督電話：0730-8720810（區(qū)紀(jì)工委信訪室）

附件：岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年公開選調(diào)中小學(xué)骨干教師職位表&報(bào)名表.xlsx

2020年7月6日