為加大人才引進力度，深入推進科教立區(qū)、開放興區(qū)、產(chǎn)業(yè)強區(qū)、改革活區(qū)、依法治區(qū)“五大戰(zhàn)略”，全力打造名副其實省域副中心城市建設的核心引領區(qū)和首善之區(qū)。經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定開展2023年岳陽市岳陽樓區(qū)教師“四海攬才”招聘活動，面向社會公開招聘一批高層次和急需緊缺優(yōu)秀教育人才。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、考試與考核相結合的招聘原則。

二、招聘崗位、計劃及要求

本次面向社會公開招聘高中教師20名。具體招聘崗位、計劃及相關要求詳見《2023年岳陽市岳陽樓區(qū)教師“四海攬才”招聘崗位、計劃及要求一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求；

4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、普通話水平（語文教師普通話水平等級要求二甲及以上，其他教師普通話水平等級要求二乙及以上）、身體條件和心理條件，取得高中教師資格證書；

5.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

6.年齡在18周歲以上、30周歲以下。18周歲以上是指2005年3月及以前出生；30周歲以下是指1992年3月及以后出生；

7.崗位要求的其他條件。

考生報名時須提交畢業(yè)證，其中留學回國的畢業(yè)生還須提交教育部留學服務中心認證書；2023屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前提交畢業(yè)證，其中留學回國的畢業(yè)生還須在2023年8月31日前提交教育部留學服務中心認證書。2023屆畢業(yè)的考生通過考試等程序獲得聘用資格的，在提交畢業(yè)證、教育部留學服務中心認證書后補辦聘用手續(xù)，但未在規(guī)定時間內(nèi)提交畢業(yè)證、教育部留學服務中心認證書的，一律不予補辦聘用手續(xù)。

報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，岳陽市岳陽樓區(qū)委人才工作領導小組認定。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學籍的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在各級各類公務員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

6.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科學歷報考，其他情形以此類推）；

7.服務期未滿的（截止公告發(fā)布之日）公費師范生、特崗教師；

8.岳陽市范圍內(nèi)機關事業(yè)單位在編人員及辭職、辭退未滿兩年的；

9.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和要求

招聘公告在岳陽市岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。

（一）現(xiàn)場報名

本次公開招聘不收取任何費用。

1.報名時間：2023年4月6日上午9：00至4月8日下午17:00。

2.報名地點：湖南師范大學招生與就業(yè)指導處學生職業(yè)發(fā)展中心二樓宣講室（湖南省長沙市岳麓區(qū)桃子湖文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園A2-5棟）

3.報名資料：

①《2023年岳陽市岳陽樓區(qū)教師“四海攬才”招聘報名表》（附件3）；

②身份證原件及復印件；

③畢業(yè)證、學位證原件及復印件；

④教師資格證原件及復印件；

⑤普通話證原件及復印件。

4.報名注意事項。

①每名考生只能報考1個崗位，多報無效。

②考生須認真閱讀招聘公告、附件以及要求，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

考生對招聘條件要求不清楚的，應主動向現(xiàn)場招聘單位主管部門咨詢。

③考生必須誠信報考，如實填報、遞交個人相關信息和證明材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

④未按要求填報、遞交個人相關信息和材料的，視為放棄報名。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件要求，現(xiàn)場對報名人員進行資格審查，資格審查合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿“四海攬才”工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

（三）基礎評分

根據(jù)考生的報名材料，現(xiàn)場進行基礎評分，由考生現(xiàn)場簽字確認。

（四）確定面試對象

面試開考比例原則上為1：3。按照招聘崗位計劃1：3的比例，根據(jù)該崗位基礎評分成績從高分到低分的排名確定；基礎評分成績相同（末位分數(shù)并列）的，一同進入面試。

少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，經(jīng)批準后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例（降低開考比例最低不低于1：2）。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。

（五）面試

1.考生必須攜帶身份證原件參考；

2.面試時間、地點及相關要求另行通知；

3.招聘崗位實際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，才能進入下一環(huán)節(jié)；

4.面試成績滿分為100分，面試成績四舍五入保留2位小數(shù)。

（六）綜合成績合成

1.綜合成績=基礎評分成績×40%+面試成績×60%，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

2.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

綜合成績相同（末位分數(shù)并列）的，按面試成績從高分到低分進行排名；面試成績相同的，按學歷層次高低排名；再相同的，以普通話水平測試等級證分數(shù)高低順序排名。

（七）體檢和考察

體檢和考察工作由岳陽市岳陽樓區(qū)委人才工作領導小組辦公室組織實施。體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用不由考生承擔。

1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規(guī)定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30�？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

2.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

3.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞剑�并形成具體的考察結論。

4.考察合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。

（八）遞補

綜合成績公布后，出現(xiàn)體檢或考察不合格、放棄、違紀查實取消資格等情況造成崗位計劃出現(xiàn)空缺，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

（九）選崗

擬聘對象由招聘單位主管部門組織進行集中選擇招聘單位，時間、地點、要求另行通知。選擇招聘單位時，按照擬聘對象的綜合成績從高分到低分的順序，依次自主選擇；綜合成績相同時，抽簽確定選擇順序。選擇過程公開，現(xiàn)場確認簽字。不按要求參加選崗的，視為放棄。

（十）公示

擬聘對象名單在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

（十一）聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由招聘單位主管部門負責。

1.按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）文件執(zhí)行。

3.新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限3年（包括試用期）。對尚未取得相應學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書的2023屆普通高校畢業(yè)生和留學回國的應屆畢業(yè)生，可先簽定意向協(xié)議，待考生取得相應學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書后再簽訂聘用合同、補辦聘用手續(xù)。

五、其他事項

1.鼓勵高校畢業(yè)生來岳陽市岳陽樓區(qū)工作，享受以下人才待遇：

（1）全日制博士研究生給予每人10萬元安家補貼(分3年發(fā)放),同時3年內(nèi)每月給予1000元工作和生活補貼;

（2）全日制碩士研究生,3年內(nèi)每月給予1200元工作和生活補貼;

（3）全日制“雙一流”高校本科畢業(yè)生,3年內(nèi)每月給予1000元工作和生活補貼。

（4）在岳陽市中心城區(qū)購買首套新建或存量商品房時可享受一次性購房補貼。全日制碩士研究生5萬元/套；“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生3萬元/套；其他高校全日制本科畢業(yè)生2萬元/套。

2.因聘用人員單方面原因違約的，須退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關人才待遇。

3.應聘人員凡未按要求參加從現(xiàn)場報名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。

4.招聘全流程信息均在“岳陽市岳陽樓區(qū)人民政府網(wǎng)站”發(fā)布，應聘人員務必及時關注。

5.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

6.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等嚴肅查處。

7.咨詢電話：0730-8245969（岳陽樓區(qū)委組織部）

0730-8976185（岳陽樓區(qū)人社局）

0730-8870851（岳陽樓區(qū)教育局）

附件1：2023年岳陽市岳陽樓區(qū)教師“四海攬才”招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx；

附件2：湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.pdf；

附件3：2023年岳陽市岳陽樓區(qū)教師“四海攬才”招聘報名表.doc。

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