為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，建設(shè)一支業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理的教師隊(duì)伍，為我縣普（職）高和義務(wù)教育可持續(xù)發(fā)展提供人才后備庫。根據(jù)《永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（永人社發(fā)〔2014〕11號(hào)）、《關(guān)于加快永州高中教育發(fā)展的若干意見》（永辦發(fā)〔2014〕27號(hào)）和《關(guān)于加快祁陽普（職）高教育發(fā)展的若干意見》（祁辦發(fā)〔2015〕44號(hào)）等文件精神，2018年祁陽縣需引進(jìn)部分優(yōu)秀教師。現(xiàn)就有關(guān)情況公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一面試、嚴(yán)格考核的方法進(jìn)行。

二、引進(jìn)職位及人數(shù)

1、祁陽一中（省示范性公辦高中）：7人；

2、祁陽二中（市示范性公辦高中）：18人；

3、祁陽四中（市示范性公辦高中）：24人；

4、祁陽縣職業(yè)中專（國(guó)家級(jí)示范性職業(yè)中專）：30人；

5、城區(qū)初中、小學(xué)：21人。

三、引進(jìn)條件及對(duì)象

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；具有良好的品行；熱愛教育事業(yè)；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具備符合引進(jìn)職位要求的文化程度和工作能力。

2、各職位的具體要求見附件《祁陽縣2018年公開引進(jìn)教師職位表》。

3、報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘職位要求的其他證書必須在2018年7月15日前取得。

報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；組織或參與過非法組織的；在各級(jí)招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為并在禁考期內(nèi)的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;已被聘用為祁陽縣中小學(xué)校的正式在編教師和特崗教師；以及有法律規(guī)定不得錄用為國(guó)家工作人員的其他情形的人員，均不得報(bào)名。

四、公開引進(jìn)程序

1、報(bào)名。凡符合以上引進(jìn)條件的，可在2017年12月9日前到祁陽縣教育局教師工作股（三樓305室）報(bào)名(如不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，可發(fā)本人簡(jiǎn)歷到指定郵箱)。報(bào)名時(shí)須提交本人身份證及引進(jìn)資格等方面的證明材料原件及復(fù)印件。報(bào)名聯(lián)系電話：0746—3231210， 郵箱：24730343@qq.com，聯(lián)系人：李宏。

2、面試。所有報(bào)名對(duì)象均要通過面試，面試內(nèi)容為：個(gè)人儀表（10分），自我介紹（20分），教學(xué)才藝表現(xiàn)（50分），回答問題（20分）。面試成績(jī)不得低于70分，否則不予錄用。若同一職位報(bào)名人數(shù)多于引進(jìn)崗位的，按面試成績(jī)從高到低錄用。面試時(shí)間：2017年12月10日，地點(diǎn)：湖南師范大學(xué)。

3、體檢。根據(jù)考生的面試成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在縣指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào))執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

4、考察。對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況。考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。

5、公示。根據(jù)面試、體檢和考察情況確定擬聘用人員名單，并在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

6、報(bào)批與備案。按照干部人事管理權(quán)限在公示期一周內(nèi)將《事業(yè)單位人才引進(jìn)人員備案表》報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核、備案。

7、聘用。學(xué)校法定代表人與引進(jìn)、招聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

8、公開引進(jìn)計(jì)劃缺額的，納入2018年招考計(jì)劃。2018年招聘教師簡(jiǎn)章詳情到時(shí)請(qǐng)關(guān)注祁陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://rsj.qy.gov.cn/。

五、公開引進(jìn)人才待遇

符合引進(jìn)條件的教師，納入全額事業(yè)編制管理，除享受在編公辦教師同等待遇外，還可享受生活、住房補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按《祁陽縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法》執(zhí)行，學(xué)校有周轉(zhuǎn)房或公租房的，優(yōu)先安排。

六、其他

公開招考、引進(jìn)工作咨詢電話：縣教育局0746—3231210,縣人社局0746-3236393。

本公告由祁陽縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

祁陽縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                           2017年11月18日

 

 

附件：祁陽縣2018年公開引進(jìn)教師位表（點(diǎn)擊下載）