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湖南省懷化市2018年市直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告

發(fā)布日期：2018-5-27 點擊次數(shù)：1443

為加快推進(jìn)“一極兩帶”和“一個中心、四個懷化”建設(shè)，深入實施“五溪人才行動計劃”，大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)范圍及對象

本公告所指引進(jìn)人才是指從本市行政區(qū)域外引進(jìn)的，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，特別緊缺專業(yè)的,可放寬到“雙一流”大學(xué)的全日制本科學(xué)歷。

二、引進(jìn)數(shù)量

本次人才引進(jìn)計劃共566個。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《湖南省懷化市2018年市直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才需求目錄》（附件1）。

三、資格條件

（一）引進(jìn)人才須具備下列條件：

1、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；

2、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件。應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書時間截止到2019年6月30日。海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

5、年齡要求：年齡不超過35周歲（即1982年6月1日以后出生），全日制博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至45周歲（即1972年6月1日以后出生）；具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至50周歲（即1967年6月1日以后出生）。

報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計算時間截止到2018年6月1日。

（二）有下列情形之一的人員不能報名：

1、現(xiàn)役軍人；

2、違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3、尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

4、本公告發(fā)布日前，已是我市事業(yè)單位在編人員或已在懷化市行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)的工作人員;

5、有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進(jìn)程序

（一）事業(yè)單位及國有企業(yè)引進(jìn)人才

按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1、報名與資格審查

采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。

（1）現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員可參加我市組織的高校招聘會或?qū)稣衅笗F(xiàn)場報名。具體時間、地點將在發(fā)布公告的平臺上通知。應(yīng)聘人員須填寫《懷化市2018年市直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書或職稱證書（原件和復(fù)印件）、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張（2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生可憑本人學(xué)生證、就業(yè)推薦表報名，2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生可憑本人學(xué)生證、學(xué)院證明報名），在報名現(xiàn)場由人社部門、用人單位及其主管部門進(jìn)行資格審查。

（2）網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名時間從2018年6月1日至2018年7月31日截止。應(yīng)聘人員在規(guī)定報名時間內(nèi)登錄懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com）在線報名系統(tǒng)進(jìn)行報名。同時將本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及其他相關(guān)證明材料進(jìn)行上傳（2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人學(xué)生證、就業(yè)推薦表，2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人學(xué)生證、學(xué)院證明）。報名完成后，由用人單位進(jìn)行資格初審。用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書或證明材料原件在指定時間、指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審和面試。

（3）報名要求。每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，報名與面試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。填報報考專業(yè)時，請參考《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。對于崗位專業(yè)的設(shè)置，由人社部門、用人單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

2、面試。面試根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、實際操作等方式進(jìn)行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點選擇其中一種方式，也可同時使用幾種方式進(jìn)行。面試由用人單位及其主管部門組織實施，人社、編制部門進(jìn)行指導(dǎo)。面試總分實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不得進(jìn)入體檢和考察階段。面試時間、地點另行通知。

要求為全日制博士研究生或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的崗位，應(yīng)聘人員在通過報名和資格審查后，直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

3、體檢。根據(jù)引進(jìn)計劃，按面試成績從高到低等額確定體檢人員名單（最后一名出現(xiàn)成績相同者，按不去掉最高分和最低分的面試成績確定體檢人員）。體檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4、考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進(jìn)行考察。考察采取現(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，對資格條件進(jìn)行核實，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報告。

5、遞補(bǔ)。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，由用人單位提出申請，經(jīng)市委組織部和市人社局研究同意，可在所報考同一崗位人員中按面試成績高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

6、公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報請市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織公示，公示期7個工作日。經(jīng)公示無異議的，事業(yè)單位簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)；國有企業(yè)簽訂勞動合同。引進(jìn)人員試用期一年，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)用人單位考核不合格的，取消聘用資格，終止人事關(guān)系。引進(jìn)人員在懷化市最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。未滿五年的，應(yīng)退回按不滿服務(wù)年限折算的住房補(bǔ)貼。

公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。

（二）其他企業(yè)引進(jìn)人才

由用人單位通過市場化方式自主招聘，從《懷化市2018年市直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才需求目錄》發(fā)布之日起，符合條件的人才可自行與用人單位聯(lián)系引進(jìn)事宜，用人單位在與引進(jìn)人員簽訂勞動合同（需約定最低服務(wù)年限不得少于5年）后1個月內(nèi)由主管部門報組織、人社部門審批、備案。

五、政策待遇

1、住房補(bǔ)貼。對引進(jìn)人才給予一次性住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才30萬元，全日制博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬元，全日制碩士研究生4萬元，“雙一流”大學(xué)全日制本科生3萬元。

2、生活補(bǔ)貼。對引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月4000元，全日制博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月3000元，全日制碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

以上住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼按事業(yè)單位、市屬國有企業(yè)、民營企業(yè)分別由市人才資源開發(fā)專項資金承擔(dān)100%、100%、50%。

3、配偶安置和子女入學(xué)。從市外引進(jìn)的全日制博士研究生及副高級及以上職稱人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我市干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我市企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我市入學(xué)的，可在全市范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請就讀。

4、醫(yī)療服務(wù)。引進(jìn)的正高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人才每兩年休假休養(yǎng)一次。引進(jìn)的高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每兩年免費體檢一次。

5、其他保障。對人才引進(jìn)相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。對于引進(jìn)人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

六、其他事項

1、本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)（http://bianban.huaihua.gov.cn/）、懷化市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://hrss.huaihua.gov.cn）、懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）、懷化找工作網(wǎng)（http://www.zgz.0745.com）發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。