為加強師資隊伍建設，全面實施“人才強縣”戰(zhàn)略目標，緩解我縣專業(yè)教師緊缺之急，促進我縣教育事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開引進急需緊缺人才充實教師隊伍。

一、引進原則

堅持學科需要、專業(yè)對口、資格符合、公正公平、擇優(yōu)選用的原則。

二、引進計劃

本次計劃引進急需緊缺人才97名，屬財政全額撥款事業(yè)編制，具體崗位及要求詳見《2018年桑植縣教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺人才崗位計劃表》（附件1）。

三、報名條件

（一）具有下列條件的人員可以報名:

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法違紀等處分、處罰記錄。

2.熱愛教育事業(yè)、志愿從事教育事業(yè)，政治思想素質(zhì)好，業(yè)務能力強。

3.身體健康，具有正常履職的身體條件，能勝任教育教學等工作。

4.年齡30周歲以下(1987年8月31日以后出生)，碩研及以上學歷年齡放寬到35周歲以下（1982年8月31日以后出生）。

5.滿足各具體崗位的專業(yè)、學歷和其他要求(見附件1)。

報考人員的專業(yè)應當嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2）、但未列入報考崗位要求專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由桑植縣教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺人才領導小組審查認定。

報考人員的畢業(yè)證、教師資格證等證件必須在2018年8月31日前取得，否則，不予聘用。報考崗位有地域要求的，報考人員的戶籍在發(fā)布公告之日或高考時應當在所要求的行政區(qū)域。

(二)有下列情況之一者不得報名：

1.受過刑事處罰的;

2.違反計劃生育政策的;

3.有吸毒、販毒行為的;

4.受過開除公職處分的;

5.因違紀違法被紀檢監(jiān)察或政法部門正在立案查處尚未做結(jié)論的;

6.受紀律處分尚在處分期內(nèi)的;

7.有弄虛作假行為的;

8.錄用、聘用后與服務單位約定最低服務年限未滿的公務員、事業(yè)單位工作人員；

9.本縣未滿服務期的特崗教師;

10.本縣的編內(nèi)教師;

11.其他不符合報考資格條件的。

此外，報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位。

四、引進程序

（一）發(fā)布公告

通過湖南師范大學、吉首大學、湖南第一師范學院、懷化學院、湖南文理學院、湖南科技學院、湖南科技大學、湖南理工學院等高校網(wǎng)站以及以下網(wǎng)站發(fā)布公告：

桑植縣公眾信息網(wǎng)：http://sangzhi.zjj.gov.cn/c2530/

桑植縣人力資源和社會保障網(wǎng)：http://sangzhi.zjj.gov.cn/c3824/

（二）報名

報名方式：網(wǎng)上報名。填寫《2018年桑植縣教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺人才報名表》（附件3），提交到桑植教育人才引進工作QQ群（群號：700923705）。

報名時只需填報引進崗位，不需填報引進學校，待考試后，根據(jù)考試綜合成績排名依次在《2018年桑植縣教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺人才崗位計劃表》中選擇引進學校。

報名時間：發(fā)布公告之日至5月8日。過期不予受理。

（三）資格審查

資格審查安排在考試的當天進行。資格審查需提供身份證、戶口薄、學歷（位）證書（在籍學生提供學籍證明）、教師資格證（正在辦理的提供受理證明）等證件。

資格審查合格的人員進入考試程序。

（四）考試

考試按面試、筆試的程序進行，考試滿分為100分，其中面試占60分，筆試占40分。考試設兩個考場，第一考場為湖南師范大學，考試時間為4月26日，參考對象為報考高中崗位的考生；第二考場為吉首大學，考試時間為5月11日，參考對象為報考初中、小學、特教崗位的考生。如果在湖南師范大學考場沒有完成高中崗位引進計劃，未完成的高中崗位計劃在吉首大學考場繼續(xù)引進。

1.面試

面試采取上片斷課的方式進行，時間不超過8分鐘。內(nèi)容為報考崗位對應的教材，教材由考生自備，內(nèi)容由考生自選。

2.筆試

筆試內(nèi)容為新課程理論、教育學、教育心理學、教育政策法規(guī)相關內(nèi)容，考試時量為40分鐘。

按引進計劃，參加筆試的人員達不到1：3比例的，筆試成績設立最低分數(shù)線，達不到24分的不得進入體檢程序。根據(jù)考生綜合成績（面試與筆試成績之和），按照引進崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象。被確定為體檢對象的人員，按綜合成績排名順序選擇引進學校，綜合成績相同的，按面試成績排名進行選擇。

選擇具體引進學校后與桑植縣教育局簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，待體檢、考察合格后，辦理正式聘用手續(xù)。

（五）體檢與考察

體檢標準參照《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

體檢合格人員進入考察程序�？疾觳扇〔殚啓n案、實地調(diào)查、相關部門出具證明等方式進行。重點考察報考人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習和報考期間的表現(xiàn)�？疾觳缓细竦娜藛T，不予聘用。

在體檢、考察過程中因自動放棄，或體檢、考察不合格產(chǎn)生的缺額，從報考該崗位的考生中按考生綜合成績（面試與筆試成績之和）從高到低進行遞補。遞補不超過兩次。

（六）公示、聘用

體檢考察合格后，在桑植縣公眾信息網(wǎng)和桑植縣人力資源和社會保障網(wǎng)統(tǒng)一組織公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，按程序辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期不報到或不服從學校工作安排的，將視為不符合任職資格條件并取消聘用資格，所產(chǎn)生的缺額不再進行遞補。

本次公開引進對象在我縣引進學校服務年限不低于5年（從辦理聘用手續(xù)之日起計算）。

五、政策待遇

(一)工資待遇

基本工資及績效工資按照國家政策標準執(zhí)行。

(二)編制保障

本次引進人才使用財政全額撥款事業(yè)編制，由編制部門按引進計劃從中小學教師專項編制中調(diào)劑使用。

（三）獎勵

本次引進的人才，符合享受人才引進相關獎勵條件的，按相關政策落實。

六、紀律及其他要求

（一）本次人才引進工作由縣紀委全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關責任人進行嚴肅處理。

（二）報考人員應準確填報個人聯(lián)系方式，并在整個人才引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

（三）報考過程中有關本次人才引進的調(diào)整、補充等事項，均在桑植縣公眾信息網(wǎng)、桑植縣人力資源和社會保障網(wǎng)公告，請報考人員密切關注。

（四）本《公告》及其未盡事宜，由桑植縣委組織部（0744-6233232）、縣人社局（0744-6222854）、縣教育局（0744-6226657）負責解釋。

附件：1. 2018年桑植縣教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺人才崗位計劃表

2.2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

3. 2018年桑植縣教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺人才報名表

桑植縣教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺人才領導小組辦公室