按照國家事業(yè)單位人事制度改革的要求，為滿足我區(qū)學校教育教學需求，進一步優(yōu)化中小學教師隊伍結構，經(jīng)研究并報岳陽市編辦同意，擬面向社會公開選調一批中小學骨干教師。為保證選調工作順利進行, 現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、選調原則

公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)，考試與考核相結合。

二、選調計劃

本次計劃選調中小學骨干教師20名。具體選調崗位詳見《岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2018年公開選調中小學骨干教師崗位計劃表》（附件1）。

三、選調條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，遵守教師職業(yè)道德，服從工作安排，無違紀、違法行為。

2. 具有良好的身體素質和心理素質，儀表端正、口齒清楚、身體健康，能堅持正常教學工作。

（二）年齡條件

要求40歲及以下（1977年6月30日及以后出生）；符合本條第（三）款“學歷及資格條件”中的第“（1）、（2）、（3）、（4）”項者，年齡要求可放寬至45歲（1972年6月30日及以后出生）。

（三）學歷及資格條件

在職在編教師、本科及以上學歷、從事所報崗位學科教學工作5年及以上、具備相應層次和學科的教師資格證、中級及以上專業(yè)技術職務資格，且符合下列資格條件之一：

（1）特級教師、正高級教師；

（2）省級教育行政部門認定名師或名師網(wǎng)絡工作室首席名師；

（3）入選岳陽市巴陵人才工程“巴陵名師”人選；

（4）岳陽市“金鶚杯”教學競賽金獎獲得者、縣區(qū)級及以上教育行政部門認定的名師；

（5）縣區(qū)級及以上教育行政部門認定的骨干教師、學科帶頭人、優(yōu)秀教師；

（6）在教育行政部門（含教育科學研究院、所、室）組織的課堂教學（不含微課、說課、片段教學等）競賽中獲得市、縣（區(qū)）級一等獎或省級二等獎及以上獎勵，且獲獎學科與報考崗位相匹配。

具體條件參照《岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2018年公開選調中小學骨干教師崗位表》（附件2），報考者如無法提供以上要求的證書及證明材料原件的，一律不予報考。

(四)不得報考的情形

1. 受過刑事處罰或被開除過公職的；

2. 教師編制在本區(qū)內的；

3. 凡參加本次公開選調中小學骨干教師報考的人員，不得再參加2018年岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘中小學教師報考；

4. 國家法律法規(guī)規(guī)定的其它不得報考的情形。

四、選調程序

公開選調按照發(fā)布公告、組織報名、選調考試（面試）、體檢、考察及選調結果審定、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

選調信息通過岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布，公告時間為7個工作日。

（二）組織報名

1. 報名時間：2018年7月3日至7月5日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。

2. 報名地點：岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)東城小學。

3. 報名要求：報名采取現(xiàn)場報名的方式，不接受委托報名。應聘人員報名時，應仔細閱讀公告及相關職位的資格條件，根據(jù)自身的實際情況慎重、理性報考。報名時應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試和聘用資格，今后不得參加岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教師選調。

4. 報名資料：所有應聘人員須提供身份證、學歷證、教師資格證、專業(yè)技術職務資格證、普通話證（二級乙等及以上普通話水平測試等級證書，且語文、英語學科要求二級甲等及以上）、計算機應用水平等級考試合格證書、帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》等證件原件及復印件各1份。本公告第三條第（三）款“學歷及資格條件”中（1）至（6）項中任何一項的原件或佐證材料的原件及復印件各1份。3張本人近期1寸同底免冠照片。應聘人員從網(wǎng)上用A4紙下載并填寫好《岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2018年公開選調中小學骨干教師報名表》（附件3）。

5. 資格審查：資格審查由區(qū)教育、人事、紀工委等部門聯(lián)合進行。資格審查貫穿選調工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合選調條件或者弄虛作假的，一律取消應聘資格。

6. 準考證領取時間和地點：另行通知，并在岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布。逾期未領證視為放棄。

（三）選調考試

1.選調考試采取面試方式進行。

（1）面試時間與地點：見準考證。

（2）面試考生的確定：進行資格審查后確定面試人員，按照面試人員與選調崗位計劃人數(shù)不少于2:1的比例確定面試考生。當報名人數(shù)不足時，經(jīng)區(qū)選調領導小組研究，并報市人社局核準后調整計劃，并在岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布初審結果和變更公告。

（3）面試形式：試教和結構化面試相結合。

（4）面試成績：面試總分值為100分，面試成績當場告知。

2. 同分優(yōu)先處理辦法

面試成績相同的，學歷層次高者優(yōu)先；學歷層次再相同的，以專業(yè)技術等級高者優(yōu)先。

3.成績公布

面試結束后第二個工作日在岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。

4.考試要求

面試時，禁止攜帶資料、教具及電子信息等工具進入考場，發(fā)現(xiàn)違紀舞弊行為當場取消考試資格。

（四）體檢

體檢人員根據(jù)選調計劃1∶1的比例確定，標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢人員需憑身份證、面試準考證參加體檢。

（五）考察

根據(jù)體檢結果擬定考察人選，考察的重點是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作態(tài)度和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

（六）人員遞補

如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀查實取消資格等情況造成職位空缺，將根據(jù)面試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

（七）公示

區(qū)選調領導小組根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬選調人員名單并在岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。

（八）聘用

根據(jù)考試成績和體檢、考察結果確定擬聘人員，由區(qū)教育文體工作局組織在指定的地點，公開、公正、公平地按從高分到低分的順序在所報類別、學科中，依次自主選擇崗位，在規(guī)定的時間內辦理相關手續(xù)，與學校簽訂聘用合同，確定聘用關系，實行崗位管理，試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)區(qū)教育文體工作局考核合格者，予以正式聘用，試用期考核不合格者取消聘用資格。此次選調教師最低服務期為五年。最低服務期內，聘用者不得單方面提出解除聘用合同或調出，否則聘用者按聘用合同約定承擔相應的違約責任。

五、組織領導與紀律要求

1. 本次選調由區(qū)2018年公開選調中小學骨干教師工作領導小組組織實施，區(qū)紀工委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。

2. 公開選調工作涉及面廣、政策性強、社會關注度高，必須嚴肅認真對待，精心組織。要嚴肅工作紀律，嚴格保密制度，加強選調工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。

3.本次公開選調不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開選調考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

4. 公開選調工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關程序，選調工作中要認真執(zhí)行有關回避規(guī)定。區(qū)2018年公開選調中小學骨干教師工作領導小組成員及有關工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親、三代以內旁系血親或者近姻親關系及其他可能影響選調公正的，應當回避。

5. 如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、把關不嚴或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴肅查處。

咨詢電話：0730-8720786（區(qū)教育文體工作局人事科）

0730-8720541（區(qū)人事局辦公室）

監(jiān)督電話：0730-8720982（區(qū)紀工委<監(jiān)察局>辦公室）

附件1： 岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2018年公開選調中小學骨干教師崗位計劃表

附件2：岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2018年公開選調中小學骨干教師崗位報名要求表

附件3：岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2018年公開選調中小學骨干教師報名表

附件下載：2-2018年經(jīng)開區(qū)招聘骨干教師崗位計劃表（共3表）.xls