根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）和州委、州人民政府《關(guān)于加強(qiáng)全州農(nóng)村教育人才發(fā)展的實施意見》（州發(fā)〔2014〕3號）等文件精神, 經(jīng)研究并報州人社局核準(zhǔn)，2018年龍山縣教體事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才70名。為確保公開引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、引進(jìn)原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用等步驟，有組織、有計劃地進(jìn)行。

二、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象

具有崗位所需條件的普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（國家定向培養(yǎng)的“少數(shù)民族高層次骨干人才計劃”研究生限湘西自治州籍非在職畢業(yè)生）。具體要求以崗位表所列為準(zhǔn)。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)；

3.具備崗位所需的學(xué)歷及專業(yè),應(yīng)聘普通高中和初級中學(xué)的所學(xué)專業(yè)必須是師范專業(yè)（非師范專業(yè)畢業(yè)的研究生，其本科專業(yè)必須是師范專業(yè)）。學(xué)歷層次以高考錄取時的學(xué)歷層次為準(zhǔn)；

4.普通話水平要求二級乙等及以上（應(yīng)聘職業(yè)中學(xué)服裝設(shè)計與制作、電子電器運用與維修崗位的不作要求），其中語文、英語、音樂崗位要求二級甲等及以上；

5.已取得與招聘崗位相應(yīng)及以上的教師資格證書。具備教師資格認(rèn)定條件暫未獲得教師資格證書的報名人員，提交由相應(yīng)教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的具備相應(yīng)教師資格認(rèn)定條件的證明材料，進(jìn)入考察程序時必須提供教師資格證原件。應(yīng)聘職業(yè)中學(xué)服裝設(shè)計與制作、電子電器運用與維修崗位的教師資格證不作要求；

6.年齡：全日制本科生年齡在30周歲以下（1987年7月12日及以后出生），全日制碩士研究生年齡在35周歲以下（1982年7月12日及以后出生），全日制博士研究生年齡在40周歲以下（1977年7月12日及以后出生）；

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

8.崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.原已取得學(xué)歷達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可不受限制)；

7.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

8. 湘西自治州各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)在職人員。

9. 法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)崗位、計劃及要求

詳見《2018年龍山縣教體事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(附件1)。

四、引進(jìn)程序

(一)信息發(fā)布

公開引進(jìn)人才信息通過湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、龍山縣政府門戶網(wǎng)站等向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間: 2018年7月12日— 7月14日（上午：8：00－12：00，下午2：30－5：30）。

2.報名地點:龍山縣教育和體育局學(xué)術(shù)報告廳。

3.報名方式及要求:

（1）采取現(xiàn)場報名方式，報考人員只能選報一個崗位。

（2）所有報名材料實行一次性辦理，報考人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、資格證等必須與所報考崗位要求的資格條件相符合，并對個人的選報負(fù)責(zé)。

（3）報名時，報考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘簡章和崗位表并簽訂誠信考試承諾書，認(rèn)真對照所報崗位資格條件要求，誠信報考符合條件的崗位，真實、準(zhǔn)確填寫報考崗位和相應(yīng)信息。如報考人員和有關(guān)單位提供的涉及報考資格的材料或信息不實，或報考人員偽造學(xué)歷證書和其他相關(guān)證件證明，弄虛作假，取消報考資格。由此造成的后果個人自行承擔(dān)。

（4）報考人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。所學(xué)專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報考條件；報考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣教體局會同縣人社局認(rèn)定。

（5）報名時須攜帶本人的有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、戶籍證明等崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件和2寸免冠近期彩色照片2張。填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份（湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)站自行下載）到指定地點報名。

（6）對尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或準(zhǔn)許畢業(yè)的證明報名參考，但在進(jìn)入考察程序時必須提交相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證及報考崗位所需其他證書原件。凡在進(jìn)入考察程序時無法提交學(xué)歷學(xué)位證及其他所需證書原件的取消聘用資格。對留學(xué)歸國人員，可憑教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書報名。

（7）報考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報個人聯(lián)系方式，并在整個公開引進(jìn)過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果由本人負(fù)責(zé)。

(三)資格審查

由縣教體局、縣人社局進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格后統(tǒng)一進(jìn)行面試。資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進(jìn)工作全過程。

報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實準(zhǔn)確,禁止惡意報名,擾亂報名秩序。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,取消報考資格。

(四)面試

面試主要測試報考人員能力素質(zhì)、個性特征等方面與崗位的適應(yīng)程度，面試分片段教學(xué)和綜合素質(zhì)測試，面試結(jié)果當(dāng)場公布。面試比例為引進(jìn)崗位計劃與該崗位報名人數(shù)比例原則上不低于1:3，達(dá)不到比例的，經(jīng)縣人社局和縣教體局商議報州人社局同意后，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低比例、削減招聘計劃或取消該崗位招聘計劃。實際參加考試人數(shù)形不成競爭的崗位，報考人員面試成績達(dá)60分及以上方可進(jìn)入體檢、考察程序。報考崗位被取消的，報考該崗位人員可改報符合條件的其他崗位。面試由縣教體局會同縣人社局、縣編辦組織實施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。若面試成績出現(xiàn)并列，采取復(fù)試辦法測試。面試時間、地點另行通知。

(五)體檢

按照同一崗位招聘計劃，依據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復(fù)檢的項目申請復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢時間另行通知。

(六)考察

體檢合格人員為考察對象，由縣教體局會同縣人社局進(jìn)行考察。

(七)聘用

面試后，因體檢、考察等不合格或自愿放棄等情況造成人才引進(jìn)計劃空缺的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)研究提出擬聘人員名單。面試、體檢、考察結(jié)果及擬聘人員名單均向社會進(jìn)行公示。擬聘人員公示7個工作日無異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。此次引進(jìn)人員為國家正式在編人員，按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。試用期滿考核合格正式聘用后，引進(jìn)人員必須安心到用人單位工作，最低服務(wù)年限為五年，五年內(nèi)不得自行提出調(diào)動或參加其他行業(yè)的招考，否則，作違約處理。

五、本方案由龍山縣教育和體育局與龍山縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0743-6236459 0743-6230575

龍山縣教育和體育局

龍山縣人力資源和社會保障局