根據(jù)《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（岳人社發(fā)〔2013〕124號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定在編制限額內(nèi)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師130名�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘教師130名，均為全額事業(yè)編制。具體崗位情況詳見(jiàn)《岳陽(yáng)縣2018年公開(kāi)招聘教師崗位情況一覽表（2018年第二次）》（附件1）。

三、招聘條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)；

2. 遵守國(guó)家的法律法規(guī)和有關(guān)政策，無(wú)違法違紀(jì)行為；

3. 品行端正，能夠履行教師義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范；

4. 身心健康，五官端正，具備適應(yīng)正常教學(xué)的身體條件；

5. 具有規(guī)定的學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)對(duì)口或報(bào)考崗位與本人教師資格證書(shū)上標(biāo)注的任教學(xué)科一致。

6. 報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科崗位的普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)，最低為二甲，其他崗位的普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)，最低為二乙（縣職業(yè)中專(zhuān)教師崗位除外）。

7. 年齡一般要求35周歲以下(1983年8月2日及以后出生)，部分招聘崗位對(duì)年齡有不同要求的，以崗位實(shí)際要求的年齡為準(zhǔn)。

下列人員不得報(bào)考：

①岳陽(yáng)縣在編工作人員及定崗教師;②曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;③被開(kāi)除公職的人員;④尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;⑤刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;⑥在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員;⑦國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。⑧未經(jīng)單位和教育行政主管部門(mén)批準(zhǔn)在服務(wù)期內(nèi)的特崗教師。

具體招聘條件見(jiàn)《岳陽(yáng)縣2018年公開(kāi)招聘教師崗位情況一覽表（2018年第二次）》（附件1）。

四、報(bào)名要求

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2018年8月2日至4日（上午8∶00-12∶00，下午15∶00-17∶30），共3天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)縣教育體育局一樓陽(yáng)光服務(wù)中心。

聯(lián)系電話(huà)：0730-7624190，7657553，7608836。

（二）報(bào)名辦法

1. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2. 報(bào)考人員須提供以下資料：

證件原件：本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)證。另提供以上證件復(fù)印件各1份。

驗(yàn)證資料：①“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份（設(shè)置驗(yàn)證有效期至2018年9月）；②“中國(guó)教師資格網(wǎng)”教師資格證驗(yàn)證截圖打印件1份（因特殊原因無(wú)法驗(yàn)證的，可提供《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》作為依據(jù)）；③對(duì)學(xué)位有要求的崗位，另提供“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”上的中華人民共和國(guó)學(xué)位證書(shū)查詢(xún)截圖打印件1份。

照片：提供近期同底免冠正面1寸彩色照片4張。

3. 按湘價(jià)費(fèi)〔2011〕145號(hào)文件繳納報(bào)名費(fèi)125元。

4. 由縣教體局在報(bào)名時(shí)組織資格初審。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及崗位資格條件，根據(jù)自身情況慎重、理性報(bào)名。如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保報(bào)名材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，視情節(jié)輕重取消考試和聘用資格，并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)（五年或長(zhǎng)期）。

五、考試

本次考試分為筆試和面試，均采用百分制。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）開(kāi)考比例。

各學(xué)科崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上達(dá)到1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到這一比例的，按以下規(guī)則：

1. 同一學(xué)科崗位：如某學(xué)科崗位按男、女分別設(shè)置了招聘計(jì)劃數(shù)，當(dāng)男或女報(bào)考人數(shù)無(wú)法達(dá)到1：3開(kāi)考比例時(shí)，其招聘計(jì)劃數(shù)在同一學(xué)科崗位的男、女計(jì)劃數(shù)中互相調(diào)劑使用。

2. 緊缺急需（或少數(shù)特殊）學(xué)科崗位：如達(dá)不到開(kāi)考比例，依情況經(jīng)批準(zhǔn)后可降低開(kāi)考比例。

3. 一般學(xué)科崗位：如達(dá)不到開(kāi)考比例，依情況經(jīng)批準(zhǔn)后取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。

所有招聘計(jì)劃的調(diào)整情況由招聘單位主管部門(mén)申報(bào)，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，于筆試開(kāi)考前在縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

（二）筆試

筆試為閉卷考試，考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘，考試全過(guò)程監(jiān)控。考生必須憑本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證到指定的考場(chǎng)參加筆試。

1. 筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)�。�8月8日在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取（上午：8:00—12:00，下午15∶00-17∶00）

2. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)：8月9日上午9:00—11:00，地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

3. 筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和與招聘學(xué)科相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為：時(shí)事、政治、教育法律法規(guī)、職業(yè)道德等；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占80%。

4. 筆試成績(jī)公示：筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公布筆試成績(jī)。

（三）面試

面試形式為說(shuō)課(含音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位及縣職業(yè)中專(zhuān)教師崗位)。

1. 面試對(duì)象確定：筆試結(jié)束后，按招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)（筆試前公布有調(diào)整的以調(diào)整計(jì)劃為準(zhǔn)），按筆試成績(jī)從高到低以1：2的比例確定（其中設(shè)置了男、女招聘計(jì)劃數(shù)的學(xué)科崗位按男、女分別確定）進(jìn)入面試人員名單，末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。

2. 面試通知：面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)通知在筆試成績(jī)公示后2個(gè)工作日內(nèi)公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算及公示

考試總成績(jī)?yōu)?00分。

1.總成績(jī)具體折算辦法：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

2.同分優(yōu)先處理辦法：如總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先；筆試成績(jī)相同，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，師范類(lèi)畢業(yè)生優(yōu)先;如仍相同，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)較高者優(yōu)先。

3.面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布面試成績(jī)、總成績(jī)。按學(xué)科崗位考試總成績(jī)從高分到低分等額公布體檢、考核人員名單（其中設(shè)置了男、女招聘計(jì)劃數(shù)的學(xué)科崗位按男、女分別確定）及體檢時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)。

六、體檢與考核

體檢和考核結(jié)論分合格和不合格。

1. 體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的考生，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢在其它同級(jí)別醫(yī)院或以上級(jí)別醫(yī)院進(jìn)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。

2. 考核：體檢合格者確定為考核對(duì)象。考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

3. 資格復(fù)查：對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，資格復(fù)查由縣人社局負(fù)責(zé)�？己藢�(duì)象必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人檔案、衛(wèi)計(jì)部門(mén)出具的計(jì)劃生育證明和公安部門(mén)出具的無(wú)違法犯罪證明，否則取消其聘用資格。

七、遞補(bǔ)

因資格審查不合格、放棄面試資格等原因出現(xiàn)人員缺額的或體檢程序結(jié)束后因各種原因出現(xiàn)人員缺額的都不予遞補(bǔ)。

八、公示、選擇單位

根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)上公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，擬聘人員集中選擇招聘單位。選擇招聘單位時(shí)，同一招聘崗位的擬聘人員（不區(qū)分男、女）按考試總成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行。選擇過(guò)程全程公開(kāi)，選擇結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公示。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

九、列編與聘用管理

事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，按程序辦理列編、聘用等手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。按湘組發(fā)[2015]26號(hào)文件規(guī)定，在試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的不得流動(dòng)調(diào)配。試用期內(nèi)不能勝任所聘用崗位工作的，解除聘用合同。此次招聘教師試用期為一年，最低服務(wù)期五年。

十、招聘紀(jì)律

公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高�？h紀(jì)委、監(jiān)察委對(duì)招聘工作全程監(jiān)督，凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，將按《關(guān)于公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號(hào))和《岳陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》（岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號(hào)）等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十一、特別提醒：

1. 應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或者弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

2. 本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3. 招聘考試期間，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)關(guān)注岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)相關(guān)招聘信息。

本《公告》由岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、岳陽(yáng)縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0730-7624190（縣教體局人事股），0730-7608836（縣人社局事業(yè)單位管理股）

監(jiān)督電話(huà)：0730-7631295（縣紀(jì)委駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察組），0730-7621133（縣紀(jì)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）

岳陽(yáng)縣2018年7月公開(kāi)招聘教師崗位一覽表（附件1）.xls

岳陽(yáng)縣2018年7月公開(kāi)招聘教師報(bào)名表（附件2）.doc

岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

 岳陽(yáng)縣教育體育局