為充實(shí)教師隊(duì)伍，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，滿足學(xué)位建設(shè)和消除大班額的需求，經(jīng)縣委、縣政府同意，我縣計(jì)劃2018年（第三次）面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批教師，特制訂本方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的辦法。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立寧遠(yuǎn)縣2018年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委副書(shū)記劉軍君同志任組長(zhǎng)，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)黃永英、縣委常委、組織部長(zhǎng)雷軍平、副縣長(zhǎng)胡紅燈同志任副組長(zhǎng)，縣紀(jì)委、組織部、編辦、人社局、財(cái)政局、教育局等單位主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，由教育局長(zhǎng)毛永同志兼任辦公室主任。

二、招聘職位及人數(shù)

公開(kāi)招聘職位12個(gè)，共180名教師。

1、初中教師30名；

2、小學(xué)教師39名;

3、特殊教育學(xué)校教師1名；

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園教師110名。

三、報(bào)考資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；具有良好的品行；熱愛(ài)教育事業(yè)；具備符合報(bào)考職位要求的文化程度和工作能力。

2、各職位的具體要求見(jiàn)附件1《寧遠(yuǎn)縣2018年公開(kāi)招聘教師（第三次）職位表》。

3、報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘職位要求的其他證書(shū)（方案中另有規(guī)定的除外）須在報(bào)考時(shí)提供原件。

4、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，適應(yīng)教育教學(xué)工作需要。

5、具有符合應(yīng)聘崗位資格要求的教師資格證。

6、年齡、學(xué)歷及專業(yè)要求：①中小學(xué)教師：年滿18周歲以上、35周歲以下（1982年12月13日——2000年12月13日期間出生的）；初中、小學(xué)教師大專及以上學(xué)歷，特殊教育學(xué)校專業(yè)教師全日制大專及以上學(xué)歷。

②公辦幼兒園教師：年滿18周歲以上、25周歲以下（1992年12月13日——2000年12月13日期間出生的）,大專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育（幼兒教育）專業(yè)。

通過(guò)公開(kāi)招聘進(jìn)入我縣公辦幼兒園學(xué)前教育工作的勞務(wù)派遣性質(zhì)的合同制幼師，且工作經(jīng)歷2年以上（含2年）的，年齡可放寬到35周歲以下，學(xué)歷可放寬到中專學(xué)歷。

7、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；組織或參與過(guò)非法組織的；近3年內(nèi)受到過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)嚴(yán)重警告以上或政(校)紀(jì)記過(guò)以上處分的；正在接受審查尚未結(jié)案的；在各級(jí)招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為并在禁考期內(nèi)的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)；被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;已被聘用為寧遠(yuǎn)縣中小學(xué)校的正式在編教師和特崗教師以及2018年寧遠(yuǎn)縣教師招聘中已選崗人員；以及有法律規(guī)定不得錄用為國(guó)家工作人員的其他情形的人員，均不得報(bào)名。

四、報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2018年12月13日至12月17日（雙休日除外）。

2．報(bào)名地點(diǎn)：寧遠(yuǎn)縣教育局政工股。

3．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

4．報(bào)名要求及開(kāi)考比例:

（1）每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

（2）報(bào)名時(shí)需提供以下資料：①畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；②有效身份證原件及復(fù)印件（一式兩份）；③教師資格證原件及復(fù)印件；④有工作單位的提供由所在單位主管部門(mén)出具同意報(bào)考的證明；⑤本人近期同底免冠1寸照片3張。

（3）招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1∶3方能開(kāi)考。對(duì)報(bào)考人數(shù)不足的急需緊缺崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)市人社局審批后適當(dāng)降低開(kāi)考比例。降低開(kāi)考比例后仍達(dá)不到的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃直至取消，該職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。

報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。專業(yè)審查參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣人社局、縣教育局認(rèn)定。

五、資格審查

由教育局進(jìn)行資格初審，人社部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審，縣紀(jì)委全程監(jiān)督。經(jīng)審查合格者，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》、《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和職位表，報(bào)考符合條件的職位，填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開(kāi)招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

委托他人代理資格審查事項(xiàng)的應(yīng)聘人員，須提供本人書(shū)寫(xiě)的委托書(shū)。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

六、考試

考試分筆試和面試，總分100分。①中小學(xué)教師：筆試、面試分別占考試總成績(jī)的60%、40%（考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。②公辦幼兒園教師：筆試、面試分別占考試總成績(jī)的40%、60%（考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）�？偝煽�(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

（一）筆試（滿分100分）

1．筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

筆試時(shí)間：2018年12月 30日上午9：00—11：00。

筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)�。涸诠P試開(kāi)考前一天（上班時(shí)間），憑身份證到寧遠(yuǎn)縣教育局政工股領(lǐng)取。

2．筆試內(nèi)容：招聘筆試科目為一科，筆試為閉卷考試，實(shí)行百分制。具體內(nèi)容如下：

（1）小學(xué)教師：考相應(yīng)的學(xué)科知識(shí)。

（2）初中教師：考相應(yīng)的學(xué)科知識(shí)。

（3）特殊教育學(xué)校教師：考《特殊教育概論》、《特殊兒童心理學(xué)》。

（4）公辦幼兒園教師：考現(xiàn)行學(xué)前教育專業(yè)開(kāi)設(shè)學(xué)前教育學(xué)、心理學(xué)、衛(wèi)生學(xué)等課程內(nèi)容。

3．筆試成績(jī)公布與查詢：2019年1月4 日起在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公布考生筆試成績(jī)。對(duì)成績(jī)有異議的考生可在2019年1月4日至1月5 日下午5點(diǎn)半前，由本人書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查，逾期不再受理。

（二）面試（滿分100分）

1．面試時(shí)間：待定（另行通知）

2．面試地點(diǎn)：待定（另行通知）

3．面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)，確定面試對(duì)象：

（1）根據(jù)招聘職數(shù)按1:2的比例由高分到低分確定面試對(duì)象，但所有職位考生筆試成績(jī)須達(dá)到同一職位參考人員的平均分或者60分以上（含60分），方可進(jìn)入面試。

（2）如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。

4．面試名單公示前，如有放棄面試資格的可按成績(jī)依次遞補(bǔ)符合面試資格名額。面試名單公示后，面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補(bǔ)。對(duì)參加面試的人員未達(dá)到1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試，但面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上方可列為體檢對(duì)象。

5．面試內(nèi)容：

（1）小學(xué)文化課教師：本縣小學(xué)六年級(jí)現(xiàn)行的對(duì)應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容。

（2）初中教師：本縣初中二年級(jí)對(duì)應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容。

（3）特殊教育學(xué)校教師：本縣特殊教育學(xué)�，F(xiàn)行教材《生活語(yǔ)文》（人民教育出版社）。

（4）公辦幼兒園教師：本縣幼兒園現(xiàn)行的對(duì)應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容。

6．面試方式：采取試教形式進(jìn)行。試教者通過(guò)抽簽確定試教課題，并在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)備課，然后當(dāng)堂上課。備課時(shí)間在30分鐘以內(nèi)，試教時(shí)間在10分鐘以內(nèi)。評(píng)委根據(jù)試教的表現(xiàn)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。試教教材、教具由考生自行準(zhǔn)備。

七、體檢

（一）根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定體檢對(duì)象。若考生總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高的為體檢對(duì)象。體檢工作由教育局、人社局和紀(jì)委派駐教育局紀(jì)檢組共同組織實(shí)施。

（二）體檢的標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

（三）對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知后7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（四）不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。

（五）因體檢不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺可以遞補(bǔ)一次。

八、考核和資格復(fù)審

體檢合格人員為考核和資格復(fù)審對(duì)象�？己撕唾Y格復(fù)審工作由縣教育部門(mén)會(huì)同用人單位組織實(shí)施。重點(diǎn)是考核其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育等方面的情況。同時(shí)，對(duì)考核對(duì)象與應(yīng)聘崗位相關(guān)的資質(zhì)條件進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。資格復(fù)審或考核不符合要求的，不予聘用，并按應(yīng)聘同一崗位的考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。

九、公示

招聘工作各階段結(jié)果均由寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示，以接受監(jiān)督，其中對(duì)擬聘用人員的公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由紀(jì)委、組織、人社及教育部門(mén)調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

因公示未通過(guò)或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，聘用名額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、聘用審批及鑒證

公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)無(wú)問(wèn)題的擬聘人員，報(bào)寧遠(yuǎn)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后，按程序辦理進(jìn)編、進(jìn)人手續(xù)，其編制納入縣教育局管理，實(shí)行縣管校聘。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿考核合格，按有關(guān)規(guī)定簽訂正式聘用合同，并由寧遠(yuǎn)縣人社局進(jìn)行合同鑒證�？忌�不能按本方案要求的時(shí)間提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證以及相關(guān)檔案資料的不予聘用。

十一、編制管理、工作待遇及安排

（一）編制管理：招聘的中小學(xué)、公辦幼兒園教師為寧遠(yuǎn)縣全額撥款事業(yè)單位編制。

（二）待遇：按照國(guó)家、省、市、縣政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教的按規(guī)定享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、農(nóng)村基層教育人才津貼、大學(xué)生基層單位就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償?shù)却�遇�?/span>

（三）工作安排

具體到校的進(jìn)人計(jì)劃由寧遠(yuǎn)縣教育局根據(jù)城區(qū)學(xué)位建設(shè)和學(xué)校編制情況制訂，并在選崗分配前進(jìn)行公示，擬聘對(duì)象根據(jù)寧遠(yuǎn)縣教育局提出的進(jìn)人計(jì)劃，按總成績(jī)排名從高到低逐一選擇用人學(xué)校。最低服務(wù)期為5年。

十二、特別提示

（一）實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)。

（二）報(bào)考人員請(qǐng)選擇事業(yè)單位公開(kāi)招聘官方網(wǎng)站查看簡(jiǎn)章（公告）及相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

（三）本次公開(kāi)招聘筆試、面試、考核等所需費(fèi)用由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，體檢費(fèi)用由考生自理。不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（四）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（五）應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用等處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)聘用后放棄的人員，記入寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位聘用考試誠(chéng)信庫(kù)，2年內(nèi)不得報(bào)考寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位工作人員。

（六）聘用單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作的人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。有上述情況者不回避者，若經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員聘用資格。招聘工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律、保密紀(jì)律，否則，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

（七）本方案解釋權(quán)歸寧遠(yuǎn)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

附件：

• 附件【附件1－寧遠(yuǎn)縣2018年教師招聘（第三次）職位表（2018.12.5）.xlsx】
• 附件【附件3-誠(chéng)信考試承諾書(shū).doc】
• 附件【附件4：教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（樣本）.docx】
• 附件【附件2—寧遠(yuǎn)縣2018年公開(kāi)招聘教師（第三次）報(bào)名登記表.docx】
• 附件【附件5-寧遠(yuǎn)縣2018年公開(kāi)招聘教師（第三次）筆試成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)表.doc】
• 附件【附件6-2018年湖南省公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls】

寧遠(yuǎn)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年12月5日