根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》（湘組發(fā)〔2015〕26號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《中共長(zhǎng)沙市委長(zhǎng)沙市人民政府關(guān)于全面深化教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（長(zhǎng)發(fā)〔2019〕10號(hào)）的精神，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，長(zhǎng)沙市教育局決定對(duì)所屬25個(gè)事業(yè)單位2022年需增補(bǔ)的248名教師面向社會(huì)進(jìn)行第二輪公開(kāi)引進(jìn)、選調(diào)（其中引進(jìn)高校畢業(yè)研究生173名、選調(diào)骨干教師75名）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和崗位專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、人員管理

引進(jìn)高校畢業(yè)研究生和選調(diào)骨干教師（以下簡(jiǎn)稱“引進(jìn)、選調(diào)”）崗位錄取人員列入相應(yīng)事業(yè)單位編制，實(shí)行合同聘用制管理。其崗位等級(jí)待參加單位競(jìng)聘后確定。

三、報(bào)考資格條件和不得報(bào)考的情形

1、報(bào)考人員須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

2、引進(jìn)崗位報(bào)考人員還須具備以下資格條件：

（1）在2019年6月1日至2022年7月31日期間取得研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位；

（2）符合《2022年長(zhǎng)沙市教育局所屬事業(yè)單位第二輪引進(jìn)高校畢業(yè)研究生崗位表》（見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱為“《崗位表》”）“具體資格條件”中的資格條件。

3、選調(diào)崗位報(bào)考人員還須具備以下資格條件：

（1）具有事業(yè)單位全額撥款編制的在崗人員；

（2）近三年年度考核結(jié)果均為稱職（合格）及以上等次；

（3）年齡在40歲以下（1982年6月1日以后出生），具有高級(jí)（副高）及以上教師職稱的，年齡要求為45歲以下（1977年6月1日以后出生）；

（4）符合《2022年長(zhǎng)沙市教育局所屬事業(yè)單位第二輪選調(diào)骨干教師崗位表》（見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱為“《崗位表》”）“具體資格條件”中的資格條件；

（5）報(bào)考的資格條件所需證件證書(shū)必須是在本次選調(diào)報(bào)名截止日前取得。

4、不得報(bào)考引進(jìn)崗位的情形：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（4）在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員。

5、不得報(bào)考選調(diào)崗位的情形：

（1）在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

（2）在擬調(diào)出單位工作未滿一年的；

（3）違規(guī)進(jìn)入事業(yè)單位，違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的；

（4）近三年年度考核未達(dá)稱職（合格）以上等次的；

（5）存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的；

（6）受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的。

6、不得報(bào)考引進(jìn)、選調(diào)崗位的情形：

（1）有《長(zhǎng)沙市在職中小學(xué)教師違規(guī)補(bǔ)課專項(xiàng)整治方案》（長(zhǎng)教通［2019］26號(hào)）規(guī)定不得參加長(zhǎng)沙市公辦學(xué)校教師招聘情形的人員；

（2）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選調(diào)崗位（凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位）；

（3）在2022年長(zhǎng)沙市教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)和選調(diào)工作人員中已體檢合格（含列入緩檢）的人員；

（4）長(zhǎng)沙市教育局直屬單位在編教職工（注：在編教職工流動(dòng)調(diào)配按湘組發(fā)〔2015〕26號(hào)文件辦理）；

（5）法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、崗位具體資格條件相關(guān)說(shuō)明

1、選調(diào)崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按每學(xué)期為六個(gè)月計(jì)算。工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至2022年7月31日。

2、《崗位表》“具體資格條件”中要求的“區(qū)縣級(jí)獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)”須為近六年內(nèi)（2016年6月1日以后）取得。

3、國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后方可報(bào)名。

4、“已取得研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位、具有《崗位表》中要求的教師資格、且有1年及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷”條件等同于“具備中小學(xué)教師二級(jí)職稱”的資格條件。

5、引進(jìn)、選調(diào)崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）為準(zhǔn)。出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)未列入本專業(yè)目錄時(shí)，由長(zhǎng)沙市教育局根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。

6、資格審查貫穿全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

五、疫情防控

1、考生須按照引進(jìn)、選調(diào)單位疫情防控具體要求，配合收集審核個(gè)人健康信息，接受健康碼和行程卡查驗(yàn)、體溫檢測(cè)、佩戴口罩。

2、引進(jìn)、選調(diào)單位將會(huì)及時(shí)按照疫情防控要求在單位官網(wǎng)發(fā)布疫情防控補(bǔ)充通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注查閱，并按補(bǔ)充通知要求配合做好疫情防控。

3、有下列情形之一的不能參加考試：

（1）近28天內(nèi)有境外或港澳臺(tái)旅居史的；

（2）近14天內(nèi)有高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在城市及封閉封控區(qū)域旅居史的；

（3）有發(fā)熱、咳嗽等相關(guān)癥狀的；

（4）湖南省居民健康碼為紅碼或黃碼的；

（5）通信大數(shù)據(jù)行程卡顯示有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史或帶“＊”號(hào)的；

（6）近21天內(nèi)被判定為新冠肺炎密切接觸者或次密切接觸者的；

（7）不能提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的；

（8）來(lái)自外省有本土病例城市，不能提供長(zhǎng)沙市24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的。

注：請(qǐng)報(bào)考人員在核酸檢測(cè)采樣時(shí)與檢測(cè)機(jī)構(gòu)確認(rèn)出具核酸檢測(cè)證明的具體時(shí)間。

六、引進(jìn)、選調(diào)工作程序和信息發(fā)布平臺(tái)

（一）工作程序

1、引進(jìn)高校畢業(yè)研究生程序?yàn)榘l(fā)布簡(jiǎn)章—公布《引進(jìn)（選調(diào)）工作具體安排》—報(bào)名—筆試—資格初審—考核—資格復(fù)審（含簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書(shū)》）—體檢—考察—確定擬錄取人員名單（含資格終審）—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

2、選調(diào)骨干教師程序?yàn)榘l(fā)布簡(jiǎn)章—公布《引進(jìn)（選調(diào)）工作具體安排》—報(bào)名（含資格初審）—考核—資格復(fù)審（含簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書(shū)》）—體檢—考察—確定擬錄取人員名單（含資格終審）—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

3、公布《引進(jìn)（選調(diào)）工作具體安排》—報(bào)名—筆試（引進(jìn)高校畢業(yè)生崗位）—資格初審—考核—資格復(fù)審（含簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書(shū)》）環(huán)節(jié)在各引進(jìn)、選調(diào)單位進(jìn)行。

（二）信息發(fā)布平臺(tái)

《公開(kāi)引進(jìn)和選調(diào)簡(jiǎn)章》和擬錄用名單公示通過(guò)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http：／／rsj．changsha．gov．cn）、長(zhǎng)沙市教育局官網(wǎng)（http：／／jyj．changsha．gov．cn）公布；各引進(jìn)、選調(diào)單位進(jìn)行的環(huán)節(jié)，由引進(jìn)、選調(diào)單位在其官網(wǎng)（見(jiàn)《崗位表》）公布相關(guān)信息。如引進(jìn)、選調(diào)單位官網(wǎng)出現(xiàn)故障，相關(guān)信息將在長(zhǎng)沙市教育局官網(wǎng)公布。請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。

七、開(kāi)考比例

1、引進(jìn)高校畢業(yè)研究生報(bào)考的崗位，報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位職數(shù)達(dá)到5：1（含5：1）的比例方可開(kāi)考；未達(dá)比例的，則取消或核減該崗位職數(shù)。

2、選調(diào)骨干教師崗位資格初審合格的報(bào)名人數(shù)與選調(diào)崗位職數(shù)達(dá)到3：1（含3：1）的比例方可開(kāi)考，未達(dá)開(kāi)考比例的崗位，取消或核減該崗位職數(shù)。

八、報(bào)名、資格初審及引進(jìn)崗位的筆試

1、《引進(jìn)（選調(diào)）工作具體安排》將于7月2日前在各引進(jìn)、選調(diào)單位官網(wǎng)公布。報(bào)考人員須按照要求報(bào)名并提交符合引進(jìn)、選調(diào)崗位資格條件的證件證書(shū)。

2、報(bào)考人員必須誠(chéng)信報(bào)考，本人所具備的條件須符合所報(bào)崗位的資格條件，如實(shí)填寫(xiě)本人信息，并保證所提交材料的完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

3、報(bào)考選調(diào)崗位的人員，由選調(diào)單位對(duì)照?qǐng)?bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的材料進(jìn)行資格初審。

4、引進(jìn)高校畢業(yè)研究生崗位的報(bào)考人員須參加筆試。筆試后，以引進(jìn)崗位職數(shù)為基數(shù)，按1∶5（引進(jìn)職數(shù)為9個(gè)及以上的崗位按1∶3）的比例依筆試成績(jī)從高分到低分確定入圍資格初審人選（比例內(nèi)末位分?jǐn)?shù)相等的均入圍）并進(jìn)行資格初審。出現(xiàn)資格不符或放棄入圍情況時(shí)，依筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

注：

（1）2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)研究生報(bào)考引進(jìn)崗位，暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)在資格初審時(shí)提交《承諾書(shū)》；

（2）報(bào)考引進(jìn)崗位暫缺教師資格證書(shū)的，須提交《教師資格考試合格證》或尚在有效期內(nèi)的《教師資格筆試成績(jī)單》，并在資格初審時(shí)提交《承諾書(shū)》；

（3）報(bào)考選調(diào)崗位人員的工作經(jīng)歷證明、年度考核結(jié)果證明、在編在崗證明可采取提交《承諾書(shū)》的形式參加資格初審；

（4）《承諾書(shū)》上所承諾須提交的材料須在2022年7月31日前提交原件和復(fù)印件查驗(yàn)審核，否則視為資格不符。

九、考核辦法

1、引進(jìn)、選調(diào)崗位的考核均由面試和試教（或技能測(cè)試）或面試、試教、技能測(cè)試組成�？己擞擅嬖嚒⒃嚱蹋�技能測(cè)試）組成的，面試、試教（或技能測(cè)試）成績(jī)按3：7的比例合成為考核成績(jī)；考核由面試、試教、技能測(cè)試組成的，面試、試教、技能測(cè)試成績(jī)按2：3：5的比例合成為考核成績(jī)。

2、考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分（含），低于考核合格分?jǐn)?shù)線考生不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

注：選調(diào)崗位的報(bào)名人數(shù)較多時(shí)，選調(diào)單位將采用知識(shí)測(cè)驗(yàn)或技能測(cè)試的方式，按比例確定參加考核的人選（比例內(nèi)末位分?jǐn)?shù)相等的均入圍）。知識(shí)測(cè)驗(yàn)或技能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

十、總成績(jī)

引進(jìn)高校畢業(yè)研究生報(bào)考的崗位，考生的總成績(jī)由筆試成績(jī)占20％、考核成績(jī)占80％的比例合成為總成績(jī)；選調(diào)骨干教師崗位，考生的考核成績(jī)即為總成績(jī)。

十一、資格復(fù)審（含簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書(shū)》）

1、資格復(fù)審人選以崗位計(jì)劃數(shù)為基數(shù)，按1∶1的比例依總成績(jī)從高分到低分確定�？偝煽�(jī)相同的，考核成績(jī)高者入圍；考核成績(jī)相同的，則考核占比高的項(xiàng)目成績(jī)高者入圍（下同）。

2、資格復(fù)審合格的考生須及時(shí)與用人單位簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書(shū)》，未及時(shí)簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書(shū)》的，視為自行放棄。每位考生只能與一個(gè)用人單位簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書(shū)》，與多個(gè)用人單位簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書(shū)》的，簽訂時(shí)間最早的有效�？忌�與用人單位簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書(shū)》后，則不能作為其他用人單位的遞補(bǔ)人選。

3、出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或者放棄預(yù)錄用情況時(shí)，預(yù)錄用遞補(bǔ)人選按總成績(jī)從高到低依次確定（不超過(guò)兩次，下同）。

十二、體檢

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格者不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)者時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。體檢另行通知，請(qǐng)入圍體檢人員關(guān)注長(zhǎng)沙市教育局官網(wǎng)公布的《體檢具體安排》。

十三、考察

各引進(jìn)、選調(diào)單位參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。出現(xiàn)考察不合格或者自行放棄者時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

十四、資格終審、錄取、聘用

資格終審、擬錄用公示、錄取聘用工作由長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局實(shí)施。資格終審合格人員即為擬錄取人員，擬錄取人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。未按時(shí)轉(zhuǎn)入檔案等人事相關(guān)手續(xù)者視為自行放棄。

十五、聯(lián)系電話

（工作日上午9：00－12：00、下午13：30－17：30使用）

1、咨詢電話：

0731－84899738（長(zhǎng)沙市教育局人事處）

0731－84899753（長(zhǎng)沙市教育公共服務(wù)中心）

2、監(jiān)督電話：

長(zhǎng)沙市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0731—84899757

長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處：

0731－88666037

長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局人力資源流動(dòng)管理處：

0731－84907975

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